HR konference 2021

HR Know How:
HR v novém normálu

25. ročník

23. září 2021* / Orea Hotel Pyramida, Bělohorská 24, Praha 6

* Změna termínu konání vyhrazena dle aktuální situace s Covid-19.

Konference HR Know How: HR v novém normálu

PMF vás zve na svoji tradiční konferenci HR Know How, která se bude konat 23. září  2021 v Praze v hotelu Pyramida.

Konference představí příklady té nejlepší praxe na trhu a přinese inspiraci pro roli HR. Konference je otevřena členům i odborné veřejnosti a zahrnuje odborné prezentace, panelovou diskuzi a interaktivní workshopy.

Nová role HR, nezastupitelnost HR v krizi i po ní

Nový leadership, lepší budoucnost pro lidi i byznys

Nový design organizací, organizace práce i pracovního prostředí

Kanceláře po Covidu

Kultura a komunikace

Flexibilita práce a Engagement

Motivace a benefity v nové
době

Wellbeing a péče o zdraví

Více se dozvíte a registraci najdete zde:

Cena:

ceny konference
  Early Birds do 31. 7. Early Birds od 1. 8. do 14. 9. standardní cena od 15. 9.
 člen 3 990 4 990 6 990
 nečlen 5 990 6 990 8 990
 Ceny jsou uvedeny bez 21% dph.

Storno podmínky: Storno 30 až 15 dnů před konáním akce … 50 % smluvní částky. Storno 14 až 7 dnů před konáním akce … 75 % smluvní částky. Storno méně než 7 dnů před akcí … 100 % smluvní částky. Vyslání náhradního účastníka (zaměstnance společnosti) je možné. Odesláním tohoto formuláře závazně potvrzuji účast na výše uvedené akci.

PŘEDNÁŠEJÍCÍ

Even Bolstad

Managing Director HR Norge, President at EAPM, Board member at WFPMA

Role HR v novém světě – mezinárodní pohled

Výkonný ředitel HR Norsko (členská organizace a kompetenční centrum pro každého, kdo se zajímá o HR, management, organizaci a pracovní život), prezident EAPM (Evropská asociace pro správu lidí) a člen představenstva WFPMA (World Federation of People Management Associations). Mezinárodní řečník, který často vystupuje jako komentátor v médiích. Přednáší na několika univerzitách a obchodních školách.

Ctirad Lolek

Executive Director of Human Resources, Komerční banka

Nezastupitelnost HR v krizi i po ní

Působí jako výkonný ředitel pro lidské zdroje v Komerční bance, kde je zodpovědný za kompletní strategii HR včetně provozních činností a strategii rozvoje firemní kultury. Zcela klíčové je pro něj nastavení funkční agilní organizační struktury banky.
V předchozím období pracoval pro nadnárodní společnosti, jako jsou Kapa Karton Morava, společnost EPCOS a The Timken Company.

Tomáš Ervín Dombrovský

Analytik pracovního trhu ve společnosti LMC

Jak vypadá trh práce

Mapuje jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce, přednáší o tom pro lidi z HR a vedení firem, a krom toho se stará o veřejně prospěšné aktivy přesahující
každodenní byznys společnosti LMC, v níž je desátým rokem zaměstnán. LMC vyvíjí online služby pro vzdělávání a hledání práce, například Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz a
další portály a mobilní aplikace.

Jan Rafaj

První viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR

Ekonomika v době po Covidu

Jan Rafaj je prvním viceprezidentem Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR). Jako 1. viceprezident oficiálně zastupuje prezidenta SP ČR při klíčových jednáních. Věnuje se oblasti trhu práce a sociálnímu dialogu. Je důležitým členem delegace zaměstnavatelů na jednáních Rady hospodářské a sociální dohody (tripartity)….

Michal Kunc & Michal Matějíček

Autorizovaní architekti ČKA, ATELIER KUNC architects

Kanceláře budoucnosti

Ateliér Kunc Architects patří k nejúspěšnějším architektům českých kanceláří. Jejich realizace kanceláří Deloitte v Praze získala několik ocenění a kancelářské interiéry navrhovali pro firmy jako jsou Red Bull, Phillip Morris, EY nebo mediální dům Economia. Za svou práci získali řadu českých i mezinárodních cen.

Alfried Längle, M.D., Ph.D.

psychoterapeut, lékař, klinický psycholog, kouč, prezident Mezinárodní společnosti pro logoterapii a existenciální analýzu

Krize, strach a smysl – existenční výzvy a psychosociální zdraví během krize a po ní

je zakladatelem  a dlouhodobým prezidentem Mezinárodní společnosti pro logoterapii a existenciální analýzu (Vídeň), vědcem a bývalým spolupracovníkem Viktora E. Frankla a leaderem existenciální training &leadership akademie (et&l Vídeň-Curych) se soukromou praxí koučování a psychoterapie ve Vídni. Je profesorem psychoterapie na moskevské univerzitě HSE a vídeňské univerzitě Sigmunda Freuda. Za více než 400 publikací získal dva čestné doktoráty a pět čestných profesorských titulů.

Jan Hudec

CEO, Sense4code

Ján Hudec se v oblasti e-learningu, jeho technologií a metodiky pohybuje téměř 12 let. Na základě svých zkušenosti založil společnost Sense4code, která kromě zakázkového vývoje podnikového softwaru vytváří vlastní e-learningovou platformu Scormium a on-line aplikaci Manday.io pro sledování času na projektech.

Vítězslav Havliš

Obchodní ředitel Canadian Medical a EUC Plus

Vítězslav Havliš se od roku 2007 pohybuje v oblasti pojišťovnictví a investic (Česká pojišťovna, Generali pojišťovna, Pioneer Investments).

Posledních šest let působil na pozici ředitele externích distribučních kanálů v Allianz pojišťovně, kde byl zodpovědný za tým největších makléřů (životní a neživotní pojištění pro retail).

Vystudoval Fakultu sociálně-ekonomickou Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem. Mezi jeho zájmy patří média, IT technologie a sport.

Erika Vorlová & Hana Malá

Chief services Officer & ESM Project Manager,
GasNet

 Elektronické podpisy nebo plynaři s tablety místo papírů a tištěných map – to vše jsme měli zvládnuté ještě před tím, než se „offline” život téměř zastavil. I tak jsme se museli Covidové situaci přizpůsobit. Proč jsme povolali na scénu interního chatbota Arnolda, který je sice bez svalů, ale zato má spoustu všetečných otázek? Kdo jsou Digitální ambasadoři a jaká je jejich role? A jaké nástroje nám pomáhají v práci i v soukromí se ze současné situace nejen nezbláznit, ale i udržovat výkon? Prozradíme, jak v téhle době nebýt za trubky a vytěžit z ní co nejvíce. Náš příběh pokračuje dál, míříme hodně vysoko, až k oblakům – cloudům…

Hana Malá

Hana Malá vystudovala finance a kapitálové trhy na Univerzitě Karlově a mezinárodní vztahy na VŠE. Po roční stáži ve Švýcarsku začala pracovat pro dceřinou společnost Deutsche Börse – Clearstream, kde měla na starosti zajištění kvality procesů, koordinaci a projekty v oblasti compliance a následně se přesunula do HR, kde řídila digitálně orientované HR projekty. Od května 2020 pracuje v GasNetu jako ESM Project Manager a vede klíčový projekt v rámci digitalizace, který má dopad na práci 70 % zaměstnanců – poprvé v české energetice se s IBM a SAP zavádějí cloudová řešení pro řízení financí, prací v terénu či logistiku.

Erika Vorlová

Erika se posledních 10 let své profesní kariéry pohybuje v top manažerských rolích v energetice a jak sama říká, byly to neuvěřitelně pestré, zajímavé a obohacující roky. Vloni se v souvislosti s rozdělením innogy přesunula z pozice Head of HR do pozice Chief Services Officer v GasNetu, který se od innogy oddělil. Na pozici CSO je ve skupině GasNet zodpovědná za oblast podpůrných služeb, tedy lidských zdrojů, PR a komunikace, nákupu, facility & car fleet, HSE a security.

Pavel Fáček

Managing Partner, Skilldriver

Digitální trenér ve službách moderního HR

Pavel Fáček vede technologickou společnost Skilldriver, s.r.o. která již 8 let na českém trhu poskytuje řešení v rozvoji a vzdělávání zaměstnanců postavené na inovacích a moderních technologiích. Je spolutvůrcem interaktivní video-platformy, které umožňuje trénovat v on-line prostředí pomocí simulací. Otevírá cestu smysluplnému využívání virtuální reality ve firemním vzdělávání a hledá funkční dvířka pro zapojení umělé inteligence do procesu rozvoje dovedností.

PARTNEŘI

Hlavní partner

Partneři

Mediální partneři

Generální partner HREA

Partneři ceny HREA

PŘEDSTAVENÍ PARTNERŮ

Partneři

Staňte se partnerem konference

Partnerství konference představuje unikátní příležitost představit řešení a produkty osobně několika stovkám HR manažerů, personalistů a profesionálů z oblasti řízení lidských zdrojů a managementu.

Obsah a formu partnerství připravujeme na míru potřebám klienta a možnostem akce.

KONTAKTUJTE:

KONTAKTY

ORGANIZACE AKCE A REGISTRACE

PARTNEŘI

Cena:

ceny konference
  Early Birds do 31. 7. Early Birds od 1. 8. do 14. 9. standardní cena od 15. 9.
 člen 3 990 4 990 6 990
 nečlen 5 990 6 990 8 990
 Ceny jsou uvedeny bez 21% dph.

Storno podmínky: Storno 30 až 15 dnů před konáním akce … 50 % smluvní částky. Storno 14 až 7 dnů před konáním akce … 75 % smluvní částky. Storno méně než 7 dnů před akcí … 100 % smluvní částky. Vyslání náhradního účastníka (zaměstnance společnosti) je možné. Odesláním tohoto formuláře závazně potvrzuji účast na výše uvedené akci.

Atmosféra HR akcí - Prohlédněte si fotografie z podzimní online konference HR Know How: Jak změnit krizi na příležitost, 6.10.2021

Prohlédněte si fotografie z předchozích ročníků konference a nasajte jejich atmosféru.

Copyright © 2020 HR FORUM s.r.o., Všechna práva vyhrazena. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
Vytvořilo eSoul

HR Know How:
HR v novém normálu

25. ročník

23. září 2021* / Orea Hotel Pyramida, Bělohorská 24, Praha 6

* Změna termínu konání vyhrazena dle aktuální situace s Covid-19.

Konference HR Know How: HR v novém normálu

PMF vás zve na svoji tradiční konferenci HR Know How, která se bude konat 23. září  2021 v Praze v hotelu Pyramida.

Konference představí příklady té nejlepší praxe na trhu a přinese inspiraci pro roli HR. Konference je otevřena členům i odborné veřejnosti a zahrnuje odborné prezentace, panelovou diskuzi a interaktivní workshopy.

Nová role HR, nezastupitelnost HR v krizi i po ní

Nový leadership, lepší budoucnost pro lidi i byznys

Nový design organizací, organizace práce i pracovního prostředí

Kanceláře po Covidu

Kultura a komunikace

Flexibilita práce a Engagement

Motivace a benefity v nové
době

Wellbeing a péče o zdraví

Více se dozvíte a registraci najdete zde:

Cena:

ceny konference
  Early Birds do 31. 7. Early Birds od 1. 8. do 14. 9. standardní cena od 15. 9.
 člen 3 990 4 990 6 990
 nečlen 5 990 6 990 8 990
 Ceny jsou uvedeny bez 21% dph.

Storno podmínky: Storno 30 až 15 dnů před konáním akce … 50 % smluvní částky. Storno 14 až 7 dnů před konáním akce … 75 % smluvní částky. Storno méně než 7 dnů před akcí … 100 % smluvní částky. Vyslání náhradního účastníka (zaměstnance společnosti) je možné. Odesláním tohoto formuláře závazně potvrzuji účast na výše uvedené akci.

PŘEDNÁŠEJÍCÍ

Even Bolstad

Managing Director HR Norge, President at EAPM, Board member at WFPMA

Role HR v novém světě – mezinárodní pohled

Výkonný ředitel HR Norsko (členská organizace a kompetenční centrum pro každého, kdo se zajímá o HR, management, organizaci a pracovní život), prezident EAPM (Evropská asociace pro správu lidí) a člen představenstva WFPMA (World Federation of People Management Associations). Mezinárodní řečník, který často vystupuje jako komentátor v médiích. Přednáší na několika univerzitách a obchodních školách.

Ctirad Lolek

Executive Director of Human Resources, Komerční banka

Nezastupitelnost HR v krizi i po ní

Působí jako výkonný ředitel pro lidské zdroje v Komerční bance, kde je zodpovědný za kompletní strategii HR včetně provozních činností a strategii rozvoje firemní kultury. Zcela klíčové je pro něj nastavení funkční agilní organizační struktury banky.
V předchozím období pracoval pro nadnárodní společnosti, jako jsou Kapa Karton Morava, společnost EPCOS a The Timken Company.

Tomáš Ervín Dombrovský

Analytik pracovního trhu ve společnosti LMC

Jak vypadá trh práce

Mapuje jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce, přednáší o tom pro lidi z HR a vedení firem, a krom toho se stará o veřejně prospěšné aktivy přesahující
každodenní byznys společnosti LMC, v níž je desátým rokem zaměstnán. LMC vyvíjí online služby pro vzdělávání a hledání práce, například Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz a
další portály a mobilní aplikace.

Jan Rafaj

První viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR

Ekonomika v době po Covidu

Jan Rafaj je prvním viceprezidentem Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR). Jako 1. viceprezident oficiálně zastupuje prezidenta SP ČR při klíčových jednáních. Věnuje se oblasti trhu práce a sociálnímu dialogu. Je důležitým členem delegace zaměstnavatelů na jednáních Rady hospodářské a sociální dohody (tripartity)….

Michal Kunc & Michal Matějíček

Autorizovaní architekti ČKA, ATELIER KUNC architects

Kanceláře budoucnosti

Ateliér Kunc Architects patří k nejúspěšnějším architektům českých kanceláří. Jejich realizace kanceláří Deloitte v Praze získala několik ocenění a kancelářské interiéry navrhovali pro firmy jako jsou Red Bull, Phillip Morris, EY nebo mediální dům Economia. Za svou práci získali řadu českých i mezinárodních cen.

Alfried Längle, M.D., Ph.D.

psychoterapeut, lékař, klinický psycholog, kouč, prezident Mezinárodní společnosti pro logoterapii a existenciální analýzu

Krize, strach a smysl – existenční výzvy a psychosociální zdraví během krize a po ní

je zakladatelem  a dlouhodobým prezidentem Mezinárodní společnosti pro logoterapii a existenciální analýzu (Vídeň), vědcem a bývalým spolupracovníkem Viktora E. Frankla a leaderem existenciální training &leadership akademie (et&l Vídeň-Curych) se soukromou praxí koučování a psychoterapie ve Vídni. Je profesorem psychoterapie na moskevské univerzitě HSE a vídeňské univerzitě Sigmunda Freuda. Za více než 400 publikací získal dva čestné doktoráty a pět čestných profesorských titulů.

Jan Hudec

CEO, Sense4code

Ján Hudec se v oblasti e-learningu, jeho technologií a metodiky pohybuje téměř 12 let. Na základě svých zkušenosti založil společnost Sense4code, která kromě zakázkového vývoje podnikového softwaru vytváří vlastní e-learningovou platformu Scormium a on-line aplikaci Manday.io pro sledování času na projektech.

Vítězslav Havliš

Obchodní ředitel Canadian Medical a EUC Plus

Vítězslav Havliš se od roku 2007 pohybuje v oblasti pojišťovnictví a investic (Česká pojišťovna, Generali pojišťovna, Pioneer Investments).

Posledních šest let působil na pozici ředitele externích distribučních kanálů v Allianz pojišťovně, kde byl zodpovědný za tým největších makléřů (životní a neživotní pojištění pro retail).

Vystudoval Fakultu sociálně-ekonomickou Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem. Mezi jeho zájmy patří média, IT technologie a sport.

Erika Vorlová & Hana Malá

Chief services Officer & ESM Project Manager,
GasNet

 Elektronické podpisy nebo plynaři s tablety místo papírů a tištěných map – to vše jsme měli zvládnuté ještě před tím, než se „offline” život téměř zastavil. I tak jsme se museli Covidové situaci přizpůsobit. Proč jsme povolali na scénu interního chatbota Arnolda, který je sice bez svalů, ale zato má spoustu všetečných otázek? Kdo jsou Digitální ambasadoři a jaká je jejich role? A jaké nástroje nám pomáhají v práci i v soukromí se ze současné situace nejen nezbláznit, ale i udržovat výkon? Prozradíme, jak v téhle době nebýt za trubky a vytěžit z ní co nejvíce. Náš příběh pokračuje dál, míříme hodně vysoko, až k oblakům – cloudům…

Hana Malá

Hana Malá vystudovala finance a kapitálové trhy na Univerzitě Karlově a mezinárodní vztahy na VŠE. Po roční stáži ve Švýcarsku začala pracovat pro dceřinou společnost Deutsche Börse – Clearstream, kde měla na starosti zajištění kvality procesů, koordinaci a projekty v oblasti compliance a následně se přesunula do HR, kde řídila digitálně orientované HR projekty. Od května 2020 pracuje v GasNetu jako ESM Project Manager a vede klíčový projekt v rámci digitalizace, který má dopad na práci 70 % zaměstnanců – poprvé v české energetice se s IBM a SAP zavádějí cloudová řešení pro řízení financí, prací v terénu či logistiku.

Erika Vorlová

Erika se posledních 10 let své profesní kariéry pohybuje v top manažerských rolích v energetice a jak sama říká, byly to neuvěřitelně pestré, zajímavé a obohacující roky. Vloni se v souvislosti s rozdělením innogy přesunula z pozice Head of HR do pozice Chief Services Officer v GasNetu, který se od innogy oddělil. Na pozici CSO je ve skupině GasNet zodpovědná za oblast podpůrných služeb, tedy lidských zdrojů, PR a komunikace, nákupu, facility & car fleet, HSE a security.

Pavel Fáček

Managing Partner, Skilldriver

Digitální trenér ve službách moderního HR

Pavel Fáček vede technologickou společnost Skilldriver, s.r.o. která již 8 let na českém trhu poskytuje řešení v rozvoji a vzdělávání zaměstnanců postavené na inovacích a moderních technologiích. Je spolutvůrcem interaktivní video-platformy, které umožňuje trénovat v on-line prostředí pomocí simulací. Otevírá cestu smysluplnému využívání virtuální reality ve firemním vzdělávání a hledá funkční dvířka pro zapojení umělé inteligence do procesu rozvoje dovedností.

PARTNEŘI

Hlavní partner

Partneři

Mediální partneři

Generální partner HREA

Partneři ceny HREA

PŘEDSTAVENÍ PARTNERŮ

Partneři

Staňte se partnerem konference

Partnerství konference představuje unikátní příležitost představit řešení a produkty osobně několika stovkám HR manažerů, personalistů a profesionálů z oblasti řízení lidských zdrojů a managementu.

Obsah a formu partnerství připravujeme na míru potřebám klienta a možnostem akce.

KONTAKTUJTE:

KONTAKTY

ORGANIZACE AKCE A REGISTRACE

PARTNEŘI

Cena:

ceny konference
  Early Birds do 31. 7. Early Birds od 1. 8. do 14. 9. standardní cena od 15. 9.
 člen 3 990 4 990 6 990
 nečlen 5 990 6 990 8 990
 Ceny jsou uvedeny bez 21% dph.

Storno podmínky: Storno 30 až 15 dnů před konáním akce … 50 % smluvní částky. Storno 14 až 7 dnů před konáním akce … 75 % smluvní částky. Storno méně než 7 dnů před akcí … 100 % smluvní částky. Vyslání náhradního účastníka (zaměstnance společnosti) je možné. Odesláním tohoto formuláře závazně potvrzuji účast na výše uvedené akci.

Atmosféra HR akcí - Prohlédněte si fotografie z podzimní online konference HR Know How: Jak změnit krizi na příležitost, 6.10.2021

Prohlédněte si fotografie z předchozích ročníků konference a nasajte jejich atmosféru.

Copyright © 2020 HR FORUM s.r.o., Všechna práva vyhrazena. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
Vytvořilo eSoul