PŘEDNÁŠEJÍCÍ
Even Bolstad
Managing Director HR Norge, President at EAPM, Board member at WFPMA
Role HR v novém světě – mezinárodní pohled
Výkonný ředitel HR Norsko (členská organizace a kompetenční centrum pro každého, kdo se zajímá o HR, management, organizaci a pracovní život), prezident EAPM (Evropská asociace pro správu lidí) a člen představenstva WFPMA (World Federation of People Management Associations). Mezinárodní řečník, který často vystupuje jako komentátor v médiích. Přednáší na několika univerzitách a obchodních školách.
Ctirad Lolek
Executive Director of Human Resources, Komerční banka
Nezastupitelnost HR v krizi i po ní
Působí jako výkonný ředitel pro lidské zdroje v Komerční bance, kde je zodpovědný za kompletní strategii HR včetně provozních činností a strategii rozvoje firemní kultury. Zcela klíčové je pro něj nastavení funkční agilní organizační struktury banky.
V předchozím období pracoval pro nadnárodní společnosti, jako jsou Kapa Karton Morava, společnost EPCOS a The Timken Company.
Tomáš Ervín Dombrovský
Analytik pracovního trhu ve společnosti LMC
Jak vypadá trh práce
Mapuje jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce, přednáší o tom pro lidi z HR a vedení firem, a krom toho se stará o veřejně prospěšné aktivy přesahující
každodenní byznys společnosti LMC, v níž je desátým rokem zaměstnán. LMC vyvíjí online služby pro vzdělávání a hledání práce, například Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz a
další portály a mobilní aplikace.
Jan Rafaj
První viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR
Ekonomika v době po Covidu
Jan Rafaj je prvním viceprezidentem Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR). Jako 1. viceprezident oficiálně zastupuje prezidenta SP ČR při klíčových jednáních. Věnuje se oblasti trhu práce a sociálnímu dialogu. Je důležitým členem delegace zaměstnavatelů na jednáních Rady hospodářské a sociální dohody (tripartity)….
Michal Kunc & Michal Matějíček
Autorizovaní architekti ČKA, ATELIER KUNC architects
Kanceláře budoucnosti
Ateliér Kunc Architects patří k nejúspěšnějším architektům českých kanceláří. Jejich realizace kanceláří Deloitte v Praze získala několik ocenění a kancelářské interiéry navrhovali pro firmy jako jsou Red Bull, Phillip Morris, EY nebo mediální dům Economia. Za svou práci získali řadu českých i mezinárodních cen.
Alfried Längle, M.D., Ph.D.
psychoterapeut, lékař, klinický psycholog, kouč, prezident Mezinárodní společnosti pro logoterapii a existenciální analýzu
Krize, strach a smysl – existenční výzvy a psychosociální zdraví během krize a po ní
je zakladatelem a dlouhodobým prezidentem Mezinárodní společnosti pro logoterapii a existenciální analýzu (Vídeň), vědcem a bývalým spolupracovníkem Viktora E. Frankla a leaderem existenciální training &leadership akademie (et&l Vídeň-Curych) se soukromou praxí koučování a psychoterapie ve Vídni. Je profesorem psychoterapie na moskevské univerzitě HSE a vídeňské univerzitě Sigmunda Freuda. Za více než 400 publikací získal dva čestné doktoráty a pět čestných profesorských titulů.
Jan Hudec
CEO, Sense4code
Ján Hudec se v oblasti e-learningu, jeho technologií a metodiky pohybuje téměř 12 let. Na základě svých zkušenosti založil společnost Sense4code, která kromě zakázkového vývoje podnikového softwaru vytváří vlastní e-learningovou platformu Scormium a on-line aplikaci Manday.io pro sledování času na projektech.
Vítězslav Havliš
Obchodní ředitel Canadian Medical a EUC Plus
Vítězslav Havliš se od roku 2007 pohybuje v oblasti pojišťovnictví a investic (Česká pojišťovna, Generali pojišťovna, Pioneer Investments).
Posledních šest let působil na pozici ředitele externích distribučních kanálů v Allianz pojišťovně, kde byl zodpovědný za tým největších makléřů (životní a neživotní pojištění pro retail).
Vystudoval Fakultu sociálně-ekonomickou Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem. Mezi jeho zájmy patří média, IT technologie a sport.
Erika Vorlová & Hana Malá
Chief services Officer & ESM Project Manager, GasNet
Elektronické podpisy nebo plynaři s tablety místo papírů a tištěných map – to vše jsme měli zvládnuté ještě před tím, než se „offline” život téměř zastavil. I tak jsme se museli Covidové situaci přizpůsobit. Proč jsme povolali na scénu interního chatbota Arnolda, který je sice bez svalů, ale zato má spoustu všetečných otázek? Kdo jsou Digitální ambasadoři a jaká je jejich role? A jaké nástroje nám pomáhají v práci i v soukromí se ze současné situace nejen nezbláznit, ale i udržovat výkon? Prozradíme, jak v téhle době nebýt za trubky a vytěžit z ní co nejvíce. Náš příběh pokračuje dál, míříme hodně vysoko, až k oblakům – cloudům…
Hana Malá
Hana Malá vystudovala finance a kapitálové trhy na Univerzitě Karlově a mezinárodní vztahy na VŠE. Po roční stáži ve Švýcarsku začala pracovat pro dceřinou společnost Deutsche Börse – Clearstream, kde měla na starosti zajištění kvality procesů, koordinaci a projekty v oblasti compliance a následně se přesunula do HR, kde řídila digitálně orientované HR projekty. Od května 2020 pracuje v GasNetu jako ESM Project Manager a vede klíčový projekt v rámci digitalizace, který má dopad na práci 70 % zaměstnanců – poprvé v české energetice se s IBM a SAP zavádějí cloudová řešení pro řízení financí, prací v terénu či logistiku.
Erika Vorlová
Erika se posledních 10 let své profesní kariéry pohybuje v top manažerských rolích v energetice a jak sama říká, byly to neuvěřitelně pestré, zajímavé a obohacující roky. Vloni se v souvislosti s rozdělením innogy přesunula z pozice Head of HR do pozice Chief Services Officer v GasNetu, který se od innogy oddělil. Na pozici CSO je ve skupině GasNet zodpovědná za oblast podpůrných služeb, tedy lidských zdrojů, PR a komunikace, nákupu, facility & car fleet, HSE a security.
Pavel Fáček
Managing Partner, Skilldriver
Digitální trenér ve službách moderního HR
Pavel Fáček vede technologickou společnost Skilldriver, s.r.o. která již 8 let na českém trhu poskytuje řešení v rozvoji a vzdělávání zaměstnanců postavené na inovacích a moderních technologiích. Je spolutvůrcem interaktivní video-platformy, které umožňuje trénovat v on-line prostředí pomocí simulací. Otevírá cestu smysluplnému využívání virtuální reality ve firemním vzdělávání a hledá funkční dvířka pro zapojení umělé inteligence do procesu rozvoje dovedností.
